梅钢2022年上半年检修单位“高效工装工法”优秀案例发布，梅钢检修工种研修会受牌成立。

      发布现场，梅钢对4家主体检修单位的12个“高效工装工法”案例进行评比发布。经现场评比，宝武智维南京分公司、中冶宝钢第二分公司6个案例夺得优秀案例一、二、三等奖。

      评比发布活动将进一步激励检修单位立足现场，大力开展技术创新，研发制作高效工装，提炼改进检修工法，为梅钢确保检修安全、提高检修效率、降低检修负荷做积极贡献。

为打造技能精湛、安全高效的检修队伍，打通各检修供应商界面，梅钢设备部牵头、各检修单位参与的梅钢检修工种研修会宣布成立。“钳工、焊接、起重吊装、电仪技术”4个检修工种研修分会共同发出“成长在协会、阔步新征程、建功在梅钢、共筑新辉煌”的倡议。

梅钢检修工种研修会将更加聚焦现场实际，为一线检修人员搭建相互交流学习平台。将以“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围；积极搭建平台、加强智能维护、促进整合融合，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技能工人队伍”为宗旨，以服务梅钢生产经营目标为中心，以充分发挥检修单位一线员工的主动性、创造性为主线，通过自主组织开展专项培训、专题交流、优秀案例展示、优秀资源共享、创新成果分享、疑难问题共商及应急状态下相互支撑等活动，不断提升检修单位的检修技能，在检修队伍中大力弘扬工匠精神。

4家主体检修单位表示，将通过共享培训和交流平台，大力开展“高效工装工法”研制，有效推进检修工种研修会的各项工作，确保检修安全、现场问题解决，并固化输出成果，提高一线检修人员的实战能力，立足梅钢、扎根梅钢、服务好梅钢。

会议传达了梅钢现阶段生产、安全、经营形势，向服务梅钢的生态圈单位提出要求：要与梅钢携手共进，严抓共管，确保现场检修作业安全，共同打造一支“勇于奉献、善于创新、技能精湛、安全高效、敢打硬仗、能打胜仗”的检修队伍。