今年是中天特钢公司六西格玛内训队伍建设的探索元年。运营改善处近日传来消息，本年度六西格玛课程培训已经全部结束，40位参训学员即将进行带级取证考试。

六西格玛内训团队

为大规模推广精益六西格玛管理，引领、带动、培养更多的优秀人才，今年年初，特钢公司选拔往届优秀黑带学员，组建19人队伍的六西格玛内训团队，牵头开展绿带内训、绿带升黑带外训两期课程。

全天脱产培训

据悉，每期课程为期3个月，采取全天脱产培训的方式。其中，绿带课程6天26课时，具体讲解六西格玛“DMAIC”（定义、测量、分析、改进、控制）全过程改进方法等，参训学员主要为各部门青年大学生，新学员占比40%，课程参与度达85.4%。

黑带课程8天41课时，特邀外部咨询公司开展专题培训，内容更加系统深入，拓展性强，累计超200人次参训，课程参与度74.4%。

培训知识转化好

据悉，由于内训师均为特钢公司一线骨干，授课内容充分结合公司实际，能够做到深入浅出，学员接受较为直观容易。

学员普遍反馈培训知识转化较好，对正在开展的精益六西格玛项目帮助很大；同时，外训老师介绍了大量的各行业具体实例，拓宽了学员见识和学识，专业性更强。

为构建精益生产模式和持续改进机制，2018年，特钢公司正式引进六西格玛项目，先后培养出黑带成员超百人。同时，各部门以六西格玛项目为抓手，累计完成黑带、精益、自主项目结题85项，创效超1.5亿元，4个精益、黑带项目获评全国“专业级”，2个精益、黑带项目获评全国“示范级”。此外，今年立项的15个六西格玛精益、黑带项目将于10月23日开展中期评审。