近日，全国总工会正式发布“第二批提升职工生活品质试点单位”名单，兴澄特钢成功入选，成为无锡市首家全国总工会提升职工生活品质试点单位。

兴澄特钢作为特钢行业的龙头企业，经过多年实践与不断完善，建立了“建成领袖企业，打造世界品牌，创造员工幸福”的企业目标，公司以江苏省幸福企业创建为契机，持续建设幸福兴澄，着力提升职工生活品质。

绘制“兴澄一家”幸福地图，建设有体系。

公司围绕“兴澄梦想 世界共享”愿景，提出“兴澄一家”这一职工幸福与企业幸福共生成长的方向，形成五大目标，并构建五个品牌载体与18个品牌项目，共同绘成“兴澄一家”幸福地图，让幸福兴澄建设做到成体系、明路径、能引领，构筑一张地图绘到底的幸福建设模式。

深耕“兴澄一家”五大路径，建设有品牌。

以“兴澄一家”幸福地图为指引，以强体验、亮品牌为目标，着力落实五大品牌行动，形成“兴澄花园”“关爱支助”“书香兴澄”“金牌工人”“幸福使者”等多个符合兴澄特点、具有兴澄特色、契合职工需求的品牌项目，让幸福兴澄建设做到经验可复制、成果可传播，为幸福企业建设贡献“兴澄力量”。

为提升职工生活品质，2022年公司投入1500万元左右，启动了老厂宿舍改造，同时配套设置员工餐厅、活动中心，改造完成后可安排约200人住宿。

三、夯实“兴澄一家”四大抓手，建设有成效。

一是以数据化思路创新职工需求获取方式，以职工画像为“兴澄一家”提供参照；

二是构建“兴澄一家”建设标准，用于建设成果自评；

三是设计编制试点建设三年规划，驱动“兴澄一家”建设；

四是引进专业力量，积极培育“兴澄一家”幸福使者，导入职工新技能。

以四大抓手共同确保建设工作有路径、有计划、有重点、有保障，推动幸福兴澄建设落地显效。