近日，省工信厅公示了江苏省第二批首席数据官制度试点企业及优秀案例遴选结果，永钢集团的“让数据成为推动永钢数字经济发展的新引擎”成功入选。

此前，永钢成功入选首批江苏省首席数据官制度试点企业，以CDO制度试点带动数据治理工作为新起点，积极形成自己的数据治理体系。

经过多年的数字化建设，永钢基本上实现了“一切业务数字化”，利用数字化技术赋能企业研发、生产、物流、采购、销售、服务等多个环节，实现了效率和体验的大幅提升，打通了核心业务流端到端，有效支撑公司的数字化生产与运营。

同时，公司还建立了全面的数据管理和数据应用制度，覆盖各数据职能领域的管理办法，以保证数据职能工作的规范性和严肃性。

未来，永钢将继续以数据质量提升为目标，坚定推进数据治理工作，构建数据管理与数据运营体系，推动数据向资源化、资产化加速蝶变，让数据成为推动永钢数字经济发展的新引擎，率先走出一条钢铁数据资产化的永钢路径，为实现创建“卓越的绿色钢铁材料服务商”的愿景提供强力支撑。