“全年无重伤与死亡事故，安全生产形势持续稳定好转”、“千次检维修轻伤率同比下降61%”……近日从永钢集团了解到，永钢与世界知名运营管理咨询公司杜邦可持续解决方案（DSS）“强强联合”，在全国钢铁行业率先打造的卓越安全管理提升项目运行一年多时间以来，引入世界先进的安全管理理念与机制，有效破解钢铁行业安全管理难题。

安全管理是世界钢铁行业面临的共同难题。多年来，永钢集团在发展过程中，把“以人为本，关爱生命，遵章守纪，保障安全”作为安全管理宗旨，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，取得了一定成效，2020年通过了安全生产标准化二级企业复评。为更好地实现企业安全管理全覆盖、全员性、全流程，2020年9月，永钢与世界知名运营咨询公司杜邦可持续解决方案（DSS）携手战略合作，由DSS依托杜邦（DuPont）200多年的深厚管理经验，结合钢铁企业特点的风险管理，为永钢“量体裁衣”、“量身定制”打造卓越安全管理项目，合作推进安全文化理念建设。

“一个企业的安全理念是由企业主要负责人决定的，永钢在前期考察了国内几家专业第三方机构，最后花费1800多万元选定杜邦可持续解决方案这一家外资背景的咨询机构，来合作推进安全文化理念，这是需要有果断的魄力、巨大的勇气，也是张家港市第一家敢于这么吃螃蟹的民营企业，所以我要为永钢点赞。”张家港市应急管理局局长陈国庆说。

合作以来，由DSS派出管理专家，永钢派出技术专家，按照“建体系——促履职——强属地”的三年规划共同推进项目实施。2021年，在DSS专家的辅导下，永钢集团围绕“基础、文化与领导力”、“行为安全”、“过程安全”、“设备管理”等多层面、多维度对安全管理改善进行全面攻坚，聚焦“基础管理与治理机制”、“风险源识别与风险实际管控”，逐步搭建起具有永钢特色的安全管理体系（YGSM）。

“所有安全事故都是可以避免的”——DSS中国区总经理曾安表示，这是杜邦十大安全原则其中之一。DSS希望通过三年时间的辅导，帮助永钢集团建立长效安全管理机制，形成以安全作为核心价值的企业文化，推动永钢本质安全水平得到全面提升。

“接下来，永钢将继续把‘有感领导，直线责任，属地管理，全员参与’的安全文化理念作为核心驱动力，通过深入钢铁企业的运行实践，利用包括过程安全管理（PSM）在内各类专业工具不断消减人员工作行为、产品制造过程和设备的固有风验，从而不断降低事故发生概率，努力向‘零事故’迈进，打造钢铁行业安全管理标杆。”永卓控股总裁、永钢集团总裁吴毅表示。