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沙钢:文明之光“耀”钢城

2022-01-29 08:58:29

来源:沙钢集团

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近日,江苏省精神文明建设指导委员会下发《关于命名表彰2019-2021年度江苏省文明村镇、文明单位、文明校园(中小学)和江苏省文明行业的决定》,沙钢集团有限公司被授予“江苏省文明单位”

近年来,沙钢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬爱国敬业、诚信为本、奉献社会的职业道德精神,以文明创建助推企业高质量发展,在唱响主旋律、弘扬真善美、传播正能量、树立新风尚的征程中阔步前行。


党建引领,筑牢创建根基


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沙钢坚持党建引领抓创建,建立“党建+文明创建”工作机制,全面推进从严治党,建立并持续完善“党建绩效管理制度”。开展以“学理论强党性、争先锋当表率、求实效促发展、夯基础求突破”为重点的党史学习教育系列活动;开展党史专题讲座、微党课宣讲、红色观影和党史知识竞赛;组织党员代表走进红色教育基地,探寻党史内涵、感受党史魅力。沙钢始终将党的领导贯穿创建工作始终,让党旗在文明创建、服务群众第一线高高飘扬。



厚植文化,注入创建灵魂


沙钢大力宣扬劳动模范、优秀党员等先进典型事迹,通过身边人讲身边事、身边事育身边人,把文明理念融入日常生活,植入每个员工内心深处,形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。在建党、国庆、厂庆等重大节日节庆期间开展主题活动,以及各类职工才艺、趣味体育大赛。依托“全国模范职工之家”组建曲艺、足球等专业社团并定期举办“沙钢杯”体育赛事,不断丰富职工业余生活。充分发挥报纸、网络、新媒体等宣传阵地作用,积极宣传党和国家大政方针政策、集团发展规划和厂情厂史、社会文明新风等,大力宣扬敬业、友善、和谐等核心价值取向,唱响时代主旋律。


以人为本,丰富创建内涵


企业进一步深化“幸福沙钢”建设,坚持以人为本,实施“两个关心”“三个结合”零距离服务工作,即关心职工生活、关心职工发展;雪中送炭和锦上添花结合、普惠和重点帮扶结合、传统和创新结合,不断提升全体职工的幸福指数。定期开展困难职工慰问、住房分配、子女入学、单身青年联谊、金秋助学、女职工网格化服务等“实事工程”,稳步提高职工就餐、住宿环境,设立“厂长书记接待日”,开展员工“满意度调查”,不断丰富文明内涵,厚植文明沃土,让广大职工干部幸福感满满。


共同富裕,提升创建温度


沙钢牢固树立“钢铁报国、创造财富、造就员工、回馈社会”的社会责任理念,积极投身“共同富裕”伟大征程,让共同富裕成为企业精神文明创建的坐标。新冠疫情暴发,沙钢第一时间捐赠3000余万元款物抗击新冠肺炎疫情;河南突发暴雨,沙钢捐款6000万元,紧急驰援河南抗洪救灾;增进民生福祉,沙钢捐资1.3亿元用于杨锦公路北延伸段提档升级、锦丰镇第二中心小学新建、锦丰初级中学改扩建。“沙钢教育发展基金”“共享阳光爱心助学”“社会妈妈” “‘沙’爱人间、‘钢’好有你爱心助餐”等慈善项目,为成千上万个家庭和个人送去阳光和希望。


志愿服务,拓展创建外延


企业组建500余人的“沙钢青年志愿者团队”,贯穿全年做好公益活动,形成了“沙钢工匠”“无偿献血”“困难救助”“科普宣教”等多个系列品牌志愿活动。特别是2018年“冶金工业园·沙钢集团”深度融合“618”共建计划启动以来,沙钢青年志愿者团队积极组织参加社区“党群睦邻坊”活动,开展“爱在中秋·情系老人”活动,帮助居民维修小家电、理发,定期义务劳动,积极组织文艺骨干参加社区各类文艺活动,通过实实在在、多种多样的新时代文明实践活动,让文明之花在十里钢城处处绽放。