本报讯 2月8日，南钢召开人工智能（AI）规划纲要研讨会。南钢集团党委书记、董事长黄一新和领导班子成员姚永宽、祝瑞荣、徐晓春、王芳等出席会议。

　　黄一新指出，当前，AI领域宛如一片充满无限可能的创新海洋，不断涌现出引领时代变革的璀璨新星。其中，DeepSeek（深度求索）以其卓越非凡的技术实力与创新理念，强势闯入全球视野，在AI领域引起了轰动。在2025年计划工作会议上，南钢提出了“守正创新、出奇制胜，集成融通、能级跃迁”的战略方针，旨在成为集大成的绝世高手，探索新质生产力的实现路径和推进方案，将其转化为企业的优势增强项、价值放大器和动力新引擎。未来，要秉持“大道至简”的理念，推动南钢在数字化基础上实现多点开花。

　　黄一新强调，南钢作为先进制造业的代表，要深刻认识到加快发展新一代人工智能的重大意义，抢抓历史机遇，顺势而为，精准切入关键领域；要协同各方力量，共同催生产业新形态和增长新动能，为南钢的转型升级和高质量发展注入强劲动力。

　　黄一新要求，一是通过发散型与收敛型相结合的思维方式，先易后难，逐步推进财务、市场研判、采购、营销、招标等关键领域的智能化升级。遵循“先珍珠，后项链，再到皇冠”的逻辑，寻找典型场景，打造智能化样板。二是在数字研发方面，强调知识管理和研发试错数据的积累。通过数据技术与人工智能技术相结合，优化研发流程，提升研发效率，促进创新思维和技术突破，为南钢的持续创新提供坚实支撑。三是提供充分的组织资源、财务资源、人才资源保障。成立人工智能委员会，对南钢的人工智能建设给予全面的支持与指导。

　　徐晓春表示，一要强化数据感知能力，探索更多AI应用场景；二要重构大数据基础，以确保数据的完整性、准确性和可用性；三要调整软硬件架构，满足未来数据增长和业务扩展的需求；四要建立知识库，并制订相应的方法论；五要将AI应用与南钢的经营战略紧密结合，开展示范项目建设；六要规范化管理多种形态模型。

　　王芳表示，南钢要提升数据治理水平，强化知识管理，加强团队协作，从数字化引领向人工智能引领转变，不断推动自身向高端化、智能化方向发展。（曹春燕 孟庆玲 石可言）       

　　《中国冶金报》（2025年02月18日 01版一版）