为提升青年人才的创新能力，结合集团2025年度“全员创新突破年”的要求，日前，特钢公司轧钢第二、第三、机修三个党支部联合开展劳模工作室联盟活动——QC交流分享会，旨在提高青年员工的创新意识和质量意识，为集团的高质量发展注入新生力量。
张德松授课
本次分享会邀请了第八轧钢厂工艺工程师张德松担任主讲人，作为一名签约大学生，他凭借出色表现于2023年竞聘为工艺工程师。他所在的QC小组多次代表集团参加全国、省、市各级比赛，并屡获殊荣。
在分享会上，张德松深入浅出地介绍了QC小组的概念、发展史、方法论，并重点讲解了常用图表和质量管理小组活动准则。他以《降低五线大盘卷不合格率》课题为例，详细分析了QC课题的选题、目标设定、症结查找及效果检查等关键环节，为青年员工提供了清晰的思路和方法。
签约大学生孙博
“本次培训不仅提高了我的创新意识和质量意识，更让我具备了创新自主性和严密的科学性，我将把所学应用到实践中，为企业的发展贡献自己的力量。”2024届签约大学生孙博说道。
签约大学生耿家宇
“有幸参加第九届创新创效现场发布会，跟着学长一起汇报课题，收获颇丰。结合今天的培训，我已经有了课题初型，会后将继续与学长讨论最终定稿。”2024届大学生耿家宇兴奋的说道。
李雯总结
“QC创新创效活动是为青年们打造的创新交流平台，希望大家抓住机遇，积极投身创新活动，跟上优秀QC组长的脚步，开拓创新思维，为生产质量创新提供新生力量。”轧钢第三党支部专职副书记李雯总结道。
依托劳模工作室联盟，轧钢第二、第三、机修三大支部为青年人才提供了技术、技能的专业培训和技术交流，通过“走出去、请进来”的对比性学习，促进了技术互通和技能提升，为中天钢铁的未来发展培养了更多优秀人才。
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张德松授课
本次分享会邀请了第八轧钢厂工艺工程师张德松担任主讲人，作为一名签约大学生，他凭借出色表现于2023年竞聘为工艺工程师。他所在的QC小组多次代表集团参加全国、省、市各级比赛，并屡获殊荣。
在分享会上，张德松深入浅出地介绍了QC小组的概念、发展史、方法论，并重点讲解了常用图表和质量管理小组活动准则。他以《降低五线大盘卷不合格率》课题为例，详细分析了QC课题的选题、目标设定、症结查找及效果检查等关键环节，为青年员工提供了清晰的思路和方法。
签约大学生孙博
“本次培训不仅提高了我的创新意识和质量意识，更让我具备了创新自主性和严密的科学性，我将把所学应用到实践中，为企业的发展贡献自己的力量。”2024届签约大学生孙博说道。
签约大学生耿家宇
“有幸参加第九届创新创效现场发布会，跟着学长一起汇报课题，收获颇丰。结合今天的培训，我已经有了课题初型，会后将继续与学长讨论最终定稿。”2024届大学生耿家宇兴奋的说道。
李雯总结
“QC创新创效活动是为青年们打造的创新交流平台，希望大家抓住机遇，积极投身创新活动，跟上优秀QC组长的脚步，开拓创新思维，为生产质量创新提供新生力量。”轧钢第三党支部专职副书记李雯总结道。
依托劳模工作室联盟，轧钢第二、第三、机修三大支部为青年人才提供了技术、技能的专业培训和技术交流，通过“走出去、请进来”的对比性学习，促进了技术互通和技能提升，为中天钢铁的未来发展培养了更多优秀人才。
