2024年11月23日

星期六

公共服务
联系我们
江苏省钢铁行业协会
协会地址 : 南京市御道街58-2号 明御大厦703室
咨询热线 : 025-84490768、84487588
协会传真 : 025-84487588、84490768
精益学院 板材炼铁总厂给干熄焦提升机动了“手脚”

2024-06-11 11:16:27

来源:本钢板材

浏览403

提案背景



板材炼铁总厂干熄焦作业区有四座干熄焦,提升机作为干熄焦作业区的重要设备,主要负责将焦炭从熄焦炉中提升至冷却室进行冷却处理关键任务,干熄焦作业区设专有提升机4名岗位操作人员,提升机岗位人员面临着高温、高粉尘、高空等恶劣的工作环境,对操作人员的身心健康造成一定威胁,同时,传统的人工操作方式也存在操作误差大、成本高、工作效率低等问题。因此,运用精益工具和方法开展《干熄焦区域四座提升机无人操作改善》的课题攻关,通过优化提升机岗位操作人员,实现提高岗位工作效率,提升企业的运营效率。



精益工具



提升机无人驾驶的改善可以通过PDCA循环进行系统的分析和优化,提升机无人驾驶技术的改善可以通过PDCA循环进行系统的分析和优化。

在提升机无人驾驶技术的改善过程中,PDCA循环的应用可以遵循以下步骤:

1.计划阶段(Plan)

(1)分析现状:首先,对当前提升机无人驾驶关键问题难点和运行状况进行深入分析,识别存在的问题和瓶颈。

(2)设定目标:明确优化岗位人员无人驾驶改善的具体目标为提高运行效率、减少故障率、增强安全性等。

(3)制定计划:根据目标,制定详细的改善计划,包括焦罐重量数据采集、数据链路铺设传输、焦罐异常报警和重量值历史趋势显示等方面的具体措施。

2.执行阶段(Do)

(1)实施改善措施:按照计划,逐步实施改善措施,实现了焦罐重量数据的采集、处理和传输功能,定制了WINCC软件监控画面,使焦罐重量数值能够直观地显示在中控室。

(2)记录执行过程:在执行过程中,详细记录每一步的实施情况和遇到的问题,为后续的检查和总结提供依据。

3.检查阶段(Check)

(1)对比效果:将改善后的运行效果与预期目标进行对比,评估改善措施的实际效果。

(2)分析原因:如果改善效果不理想,分析可能的原因,包括数据采集的准确性、环境因素的影响等。

4.处理阶段(Action)

(1)总结经验:对成功的经验进行总结,形成标准化的操作流程和技术规范,以便在其他类似场景中应用。

(2)处理遗留问题:对于未能解决的问题,将其纳入下一个PDCA循环中,继续寻求解决方案。

(3)持续改进:根据检查结果和经验总结,不断调整和优化,形成持续改进的闭环管理。

通过PDCA循环的应用,优化提升机岗位人员,降低运行成本,提高生产效率。同时,这种循环式的管理方法也有助于培养团队的持续改进意识和能力,推动整个组织的持续进步和发展。



问题分析



提升机焦罐重量数值只能在提升机岗位的重力限制器仪表屏幕显示,而且焦罐重量数值不能存储记录、无法对状态判断分析、故障时无法报警、无历史趋势,并且中控室操作人员监控画面没有焦罐重量显示,需要提升机岗位人员和中控室岗位人员共同完成确认,提升机岗位人员无法与中控室岗位人员优化合并,四座干熄焦设专有提升机4名岗位操作人员,成本高,效率低。



改善措施



深入研究分析焦罐重量数值测量的基本原理和限制条件,及提升机和干熄炉本体的电气原理图,对提升机和干熄炉本体的PLC控制系统进行了深入剖析,掌握了数据处理和控制指令的执行过程。通过自主安装、PLC程序与WINCC画面编辑等措施,实现焦罐重量值数据的采集、处理和传输功能,定制了WINCC软件监控画面,使焦罐重量数值能够直观地显示在中控室。对数据传输链路检查与优化、中控室界面优化、增加了报警和历史趋势功能。实现了焦罐重量数值在中控室的显示和报警功能,并优化了岗位设置,提高了生产效率和管理水平。



取得效果



零成本投入的解决问题,通过团队攻关,从查找、分析问题、到项目实施,都是由团队成员自主完成,利用原有设备,未添加任何硬件设备,零成本实现此项成果,通过改善,优化4名提升机岗位操作人员,每年可节省4名岗位人员的工资支出近40万元,直接转化为企业的纯利润,极大地提升了经济效益。其次优化岗位配置是企业适应市场变化、提升竞争力的一个重要手段,通过优化提升机岗位人员配置,可以推动企业内部经营管理流程的简化和优化,有助于提高岗位工作效率,提升企业的运营效率。