成立三级组织机构,实行“一把手”负责制,选用7名专职人员,以制定方案计划提供措施保障,以建立例会制度提供推进保障,以构建表彰机制提供激励保障,系统夯实精益全局推进态势。 利用价值流图分析、流程图分析工具明确改善瓶颈,确立及实施攻关课题79项。截至目前,高炉利用系数提高至2.44t/m3·d,炼钢铸机设备OEE提升至100.08%,交期缩短至23.35天,订单准时交货率提升0.5%以上,海运合同交付及时率达到95.2%。初步实现精益标杆创建目标,公司核心竞争力得到了切实提升,精益推进信心得到了空前提振。