如何理解环境管理体系的实施?

环境管理体系的实施是指:为了实现组织提出的环境方针、目标和指标，必须具备的机制、资源和各种能力。包括:

1

具备必要的资源-人力、物力和财力；

2

建立一个科学的管理运行机制-相应的机构与人员；

3

制定出明确的职责-总经理、环境主管、所有管理者、营销人员、财会人员、全体员工等；

4

环境知识和技能的培训；

5

建立通畅的内部与外部信息交流渠道；

6

制定出一套完整的管理文件并采取必要的文件控制措施；

7

运行发生紧急情况应有严密的应急响应措施所有上述都是实施环境管理体系必须具备的条件，也是对组织进行审核时的考查关键。

为什么组织必须建立明确的责任机构?

一个好的环境管理体系必须靠全体员工努力完成各自职责来支持和运作。每个员工在自己的岗位上明确自己对环境管理应尽的义务和应承担的责任，并积极地做好它，整个环境管理体系方可有效运行。因此环境职责是IS014001中很重要的环节，它包括四个重要因素:

①建立职责结构定位图 

②职责范围的描述

③工作程序 

④汇报路径、行为指标。

建立一个好的职责体系有哪些

关键因素

①应将环境因素融入企业所有雇员的职责中。

②雇员应对整个职责系统有基本的了解。

③所有雇员都知道:

*他应做什么?

*他应如何做?

*遇到问题或完成后向谁报告，并且向承担职责的雇员提供必要的权力和保证条件。