企业在快速更新迭代的市场中依托数字化优势保持竞争力已成为共识。企业的数字化转型已不是“选择题”，而是关乎企业生存和长远发展的“必修课”。我国的企业数字化转型工作刚刚起步，亟待相关的标准给予工作的指导和规范。目前在政府标准层级中专门针对企业数字化转型的内容不多，已发布的国家标准有GB/T23011-2022《信息化和工业化融合数字化转型价值效益参考模型》，正在制定的国家标准项目有20221959-T-339《数字化转型管理能力体系建设指南》、20213263-T-469《信息技术服务数字化转型成熟度模型与评估》。地方标准有山东地方标准DB37/T4576—2023《国有企业数字化转型工作指南》、上海地方标准DB31/T1366-2022《企业数字化转型评估要求》、陕西地方标准DB61/T 1505-2021《数字化转型企业新型能力识别技术规范》、DB61/T 1506-2021《数字化转型 企业新型能力识别实施指南》。而团体标准以其快速响应市场需求的特点，在企业数字化转型方面有所发力。截止2023年10月7日，以“数字化”为关键词，在全国团体标准信息平台(http://www.ttbz.org.cn/)上检索到发布的团体标准共计277项，涉及149家社会团体，范围涵盖了一、二、三产业。其中专门针对“数字化转型”相关团体标准27项，涉及19家社会团体，具体信息见表1。

表1 数字化转型团体标准

以上27项团体标准按照发布主体的地域属性划分，排列前四位的为北京的团体有8项，全国性团体的有6项，上海的团体有4项，广东的团体有3项，具体见图1。

图1 地域分布图

从内容来看，涉及数字化转型基础标准10项，评估评价标准15项，平台建设标准2项，具体见图2。

图2 内容分布图

按照发布时间来看，主要集中在2020年至2023年，其中2022年发布数量最多，为11项，具体见图3。