有这样一群人，他们怀揣理想抱负，远征千里，用智慧和力量攻克一道道难关；有这样一群人，他们远离家人故土、奔赴海外，为“一带一路”海外项目挥洒汗水、贡献力量；有这样一群人，他们克服身处异国他乡的孤独感和语言文化种种障碍，在“走出去”的时代大潮中，在自己平凡的岗位上，用坚守和付出为南钢和当地建设添砖加瓦。他们就是奋战在印尼项目的南钢人。
自2020年12月9日起，来自南钢的80多名员工分批次陆续踏上了5000公里外的异国他乡——印尼。在这近一千个日日夜夜里，他们创新突破、勇毅前行，拓荒野、克高温、战疫情，全力推进项目建设，成功实现印尼金瑞三座焦炉投产。
从荒烟蔓草到大型工厂，从粗茶淡饭到色味俱佳，从浑黄的生活用水到清凉甘甜的纯净水，从集装箱房到临时板房，再到配套齐全的公寓宿舍.....他们用速度与激情书写了“一带一路”建设的恢弘篇章，以雄厚的实力印证了南钢“铁军”的精神风范，彰显了南钢建设世界一流企业的信心和决心。
布局海外： “走出去”的时代际遇
焦炭是钢铁厂的核心原料和燃料之一，没有焦炭，就炼不出铁，没有铁，就炼不成钢。近年来，焦炭价格上扬，国内产能受限。国家鼓励企业“出海”，在“一带一路”沿线国家和地区，中国建设的园区和企业已经是多点开花。
印尼是海上丝绸之路的重要节点。为此，南钢积极响应“一带一路”倡议，实施国内国际双循环发展战略，与青山集团等企业合资投资建设印尼金瑞焦炭项目，全力打造海外原材料的生产基地。该项目是南钢发展史上首个海外产业项目，也是南钢“十四五”全球化发展战略的重要举措，对公司海外产业发展，具有深远的意义。
南钢印尼金瑞副总经理闻金虎作为印尼项目的先遣队成员，在当时海外疫情持续蔓延的情况下，奋勇当先，带领四名精兵强将背上行囊，“逆行”奔赴印尼项目现场，开启了南钢海外拓荒的崭新征程。
►►► 初闯印尼的先遣队面临诸多考验
俗话说“万事开头难”。初到当地，闻金虎坦言“感觉不是太好”。“我们是2020年12月9日到达的印尼。” 闻金虎清楚地记得这个日子。他们面临着交通运输、气候环境、人文文化、当地习俗等诸多问题的考验。
从项目临时住所到项目现场，20km的路程，坐车需半个多小时，但由于是山路，还需要下车步行一个半小时才能抵达现场。其中80%的道路都是崎岖的原始山路，凹凸不平，因印尼雨多，道路泥泞不堪。到达项目现场时，他们只看到几套简单的集装箱房。晚上经常停电，饮用水也非常浑浊，饮食更是吃不惯，市场上买不到中国调料。于是，他们便自己动手做饭，只要能做熟，能吃饱就行。
“怕家人担心，有的员工常常以网络信号不好为理由，不跟家人视频；打电话的时候，也是报喜不报忧。在工作上，当地人不会说中文，也不会说英文，交流上存在很多障碍。”南钢印尼金瑞、金祥总经理王鑫海说，因为文化的差异，员工管理上方法不得当很容易造成矛盾冲突。而且当地周边几乎没有项目建设所需的机械、材料，全靠从中国海运过去。因此，项目前期工作开展并不顺利。
►►► 荒芜之地崛起一座大型工厂
“赤道上的晴空，它的美丽明朗，是生长在温带上的人所不能想象的。月亮特别亮，白云特别白，蓝天特别蓝，太阳也特别热而烈……”文学家笔下的赤道优美而浪漫。印尼，正好在赤道线上。
事实上，他们所在的项目现场是一片荒地。施工时，蛇虫遍地，到处都是淤泥。印尼全年气温在27-37摄氏度，紫外线照射非常强烈，属于典型的热带雨林气候，全年只分旱季和雨季，且雨季时间长达半年之久，降水量非常大。闷热的室外温度和漫长的雨季给施工和工期带来了巨大影响。
时间紧迫的建设周期、充满不稳定性的工人队伍，还有对家人的担心和牵挂……重重压力横亘在项目管理团队面前，令他们备受煎熬。
跨越冬与春，战胜惊与险。为了不影响正常施工，项目团队在旱季采用各班组轮流加班方式，追赶工作进度；在雨季，安排人员24小时不间断抽水排涝，甚至工期紧张时，给施工人员配备雨衣，坚持雨中施工……所有人员不分职务、不分岗位、不分昼夜、不分晴雨天冲到施工一线开展工作。
面对人手紧缺的难题，他们开始面向社会招聘成熟操作工人，同时在当地聘用印尼工人，保障项目推进和人力资源建设。
为了让大家逐步掌握在印尼焦炭项目现场必备的工作和生活用语，提升大家在海外工作的语言交流能力，了解印尼当地文化习俗、风土人情，尽快打破语言、文化屏障，项目部先后开展了50多期印尼语培训班。现在，很多员工已能用简单的印尼语与当地人交流了。同时，项目部因地制宜地做好员工的后勤保障工作，加快宿舍、食堂、生活配套设施的施工进度，保证施工质量，让员工感受到家的温暖。
