本报讯 7月15日，攀枝花钢城集团有限公司（下称钢城集团）数字化管控平台正式上线，标志着钢城集团在推进数字化转型上迈出实质性一步。

　　从2022年开始，钢城集团就积极顺应数字化发展趋势，谋划、组织开展“数字化提速”工作，先后建成了供应链暨业财一体化系统、设备管理信息系统、招采管理平台、人力资源系统等业务管理系统，已具备相对完整的信息化管理格局。

　　为进一步提升办公效率和管理效能，钢城集团将数字化管控平台纳入2023年重点信息化项目，解决原协同办公系统应用功能不完善、版本不兼容、主流浏览器不兼容、业务断点多、操作不便捷等问题，为员工提供高效的移动办公平台。

　　数字化管控平台具备40余项具体功能，满足众多工作内容和业务场景需要，包括把系统业务从电脑端搬到移动端，实现全面的业务办公移动化；提供建设个性化门户的能力和工具，单位和部门可以根据自身需求建设单位门户或专业门户；提供企业内部工作、社交沟通即时聊天工具，替换微信、QQ群等第三方聊天工具，做到信息永久留痕、内部消息受控……同时，该平台项目包含协同办公平台、表单流程、印控一体化平台、系统集成、个性化功能场景五大建设内容，在原有系统基础上增加科室、车间、班组等组织1313个，目前该平台用户已接近3000人。 （曾莉） 

　　《中国冶金报》（2023年07月25日 03版三版）