4月7日，无锡市召开产业工人队伍建设改革第五次联席会议暨工作推进会，会上表彰了10家产改示范企业、10家无锡市产改十佳案例、10家无锡市产改优秀案例。法尔胜泓昇集团总结并撰写的题为“以技术创新为突破口，促进企业与职工双赢”的案例获“奋进新征程，建功新时代”无锡产业工人队伍建设改革“十佳案例”。

近年来，集团以“打造具有国际视野的高科技产业集团”为科创战略目标，结合企业产改实际，积极开展群众性的技术创新活动，并转化为职工的自觉行动，职工参与技术创新的热情高涨，一大批优秀项目和合理化建议被推广普及并应用到实际生产管理中，为企业创造了可观的经济效益，真正促进企业与职工双赢。

在实际组织实施中，集团公司强化组织基础、强化宣传教育、强化服务意识，创新体制机制，增强职工技术创新活动的号召力。打造了“TQM”活动、“工人先锋岗”、“岗位练兵”三个平台，创新载体形式，增强职工技术创新活动的吸引力。评定职工技师、学术标兵、先进的操作法，创新氛围通道，增强职工技术创新活动感染力。行政、工会、职工共同打造“三位一体”管理模式规范职工技术创新活动，职工参与技术创新成为一种需要、是一种积极性，更是双赢，企业提高竞争力，职工展示才华，提升自身素质，开展创新活动，真正形成产改“三位一体”的合力。并用创新思维科学指导职工技术创新活动，引入竞争意识、强化学习观念、用新形式来丰富职工技术创新活动。用新机制组织职工技术创新活动，做到组织健全、考核量化、奖罚分明。

会上无锡市委书记杜小刚提出工作要求，市委常委、组织部长柏长岭出席会议，市总工会主席陈德荣主持并就会议精神进行了具体布置，并要求各级迅速传达会议精神，充分领会产改工作的重大意义，把贯彻落实习近平总书记关于产改的重要指示精神与学习领会党的二十大精神结合起来，切实提高政治站位，狠抓落实，大力发扬“四敢”精神，推动产改走向深入。汇聚各方力，推动无锡产改持续走在前列。